「エクセルの方が良い」と言われた現場のリアルな葛藤とは？実体験に基づく「人を活かす組織づくり」のノウハウを、ついに動画で発信開始！
本日2026年7月30日（木）、公式YouTubeチャンネルを開設し、第1作目の動画を公開いたします。
■チャンネルのメインコンテンツ「FDCLab」。fapi開発にあたり直面したリアルな葛藤・試行錯誤のプロセスを語る
本チャンネルでは、「組織が大きくなるほど、誰が何を得意としているのかが見えなくなる」という多くの企業がぶつかる壁に対し、当社が自社の組織変革で実際に直面した葛藤や試行錯誤のプロセス、そして「人を活かすための組織管理」のノウハウを動画コンテンツとして順次発信していきます。
■ チャンネル開設の背景：「ツール導入」の前に必要な「現場の生の声」を届けたい
組織拡大に伴う「属人的な人材管理」や「場当たり的なアサイン」は、多くの経営者や人事担当者、現場マネージャーを悩ませる共通の課題です。
「fapi」は、単なる利便性を追求したシステムとしてではなく、株式会社エフ・ディー・シー代表の和田自身が自社の組織改編で壁にぶつかり、現場とのリアルで地道な対話を重ねる中で生まれたツールです。
「エクセルの方が良い」という現場からの酷評をどのように乗り越え、感覚的な管理からデータに基づく「人を活かす仕組み」へと変革させたのか。
ツールという「形」だけではなく、その裏側にある組織変革のストーリーや、泥臭く積み上げてきたノウハウこそが、同じ課題を抱える企業様のヒントになると考え本チャンネルの開設に至りました。
■スキル管理・アサイン管理ツールfapi誕生の裏側 ー 本日公開のvol.1の見どころ
本日公開されるvol.1では、代表の和田が自らの言葉で「fapi誕生の裏側」を語ります。
主なみどころ：
- 組織改編で露呈した「属人的な人材管理」の危機
- 「エクセルの方が良い」現場の酷評を強みへと変えた「自由度」
- 「人を管理するため」ではなく「人を活かすため」の仕組みへ
■今後の配信テーマ
本チャンネルでは今後も、和田代表をはじめ、営業・プロマネ・fapiの実際の導入者などのキーマンが登場し、実体験に基づくリアルな情報をお届けしていきます。
予定している配信テーマ ▼
- 「エクセル管理」の限界と、現場に受け入れられる「仕組み化」のポイント
- 感覚からデータへ：人を「管理」するのではなく「活かす」ためのアサイン術
- 現場・営業・導入企業それぞれの視点で語る、スキル管理・アサイン管理の実践ノウハウ など
今後のプレスリリースでは、新たにお届けする動画の詳しいトーク内容（現場のキーマンたちが直面した具体的なエピソードなど）を掘り下げてご紹介いたします。
ここでしか見られない開発の裏側の情報が満載です。ぜひチャンネル登録をして続報をお待ちください。
■『スキル管理・アサイン管理支援ツール fapi』とは
社員のスキル管理やプロジェクトのアサイン検討・管理などの業務効率化に貢献します。
『スキル管理・アサイン管理支援ツールfapi』は、社員のスキル管理やプロジェクトのアサイン検討・管理に必要な諸機能を搭載しており、業務の効率化に貢献できるサービスです。
fapi（ファピー）の最大の特徴は管理項目の柔軟性です。導入企業様が管理したいデータに合わせて、全項目を自由に設定できます。
また、社員のスキル、プロジェクトのアサイン状況をデータベース化することで、スキル管理業務やアサイン業務など様々な場面で効率的に利活用できます。
■Excel管理でお悩みのこのような企業様にオススメです！
◆ エンジニアのスキルシートはExcelで管理、運用している
◆ エンジニアのスキル、業務経歴情報が属人化されてしまっている
◆ 得意分野やプロジェクトの動向分析が大変でなかなかできない
