「現場のコンサルタント・メンバーが自ら入力したくなる」定義を目指して。実践的なテンプレートの提供を通じ、fapiが実現する形骸化しないスキル管理・ナレッジの型化・最適なプロジェクトアサインを提案。
なぜ、「コンサル・専門サービス向けのスキル定義・スキルマップ」が使われなくなってしまうのか？ fapiによるスキルテンプレート集公開の背景
多くのコンサルティングファームや専門サービス（士業・ITコンサル・調査研究等）の現場において、高単価案件への適切なアサイン、メンバーの稼働率（ビルド率）最適化、若手の早期育成のために「スキル管理（スキルマップ）」の重要性が高まっています。しかし、いざ自社のスキル定義を作ろうとすると、以下のような大きな壁にぶつかるケースが後を絶ちません。
- 「思考スキルからPM、専門知識、営業まで、ゼロからスキル項目を洗い出すのがとにかく骨が折れる」
- 「細かすぎるチェックリストを作ってしまい、多忙なコンサルタントが面倒くさがって更新してくれない」
- 「職級（ランク）の目安しか把握できず、実際の『BPR』や『BIツール活用』『プレゼン力』といった具体的スキルがプロジェクトのアサイン検討時に見えない」
こうした「作成の負担」と「運用の形骸化」という現場のリアルな課題を解決するため、数多くの企業のスキル管理を支援してきた「fapi」のノウハウを凝縮。コアスキル、デリバリー、PM、専門領域、デジタルツール、営業活動までを網羅した、専門サービス特化型の実践的なテンプレート集を公開する運びとなりました。
fapiが提供するスキルツリーテンプレート集の3つの特徴
1. ゼロからの作成工数を大幅に削減（全30項目を網羅）
仮説構築や図解などの「コア・コンサルティングスキル」や「デリバリー・対人スキル」に加え、「プロジェクト運営（PM）」「専門領域・業界知識」「デジタル・ツール活用」「営業・マーケティング」まで、プロフェッショナル現場に必要な基本スキル30項目をあらかじめ網羅。一から項目を考える時間を大幅に短縮し、すぐに自社運用のベースとして活用できます。
2. 現場のメンバーが「入力しやすい」絶妙な粒度
細かすぎて挫折しない、かつ現場のリアルな即戦力（MECE、ファシリテーション、WBS作成、生成AI活用、BPRなど）をしっかり見極められる「現場で本当にワークする」項目の粒度を提示しています。
3. 適正アサイン・高稼働・ナレッジ型化に直結する設計
単なるスキルの羅列ではなく、「このスキルがあれば、どのプロジェクトや難易度の高い案件にアサインできるか」「個人のノウハウを組織の知見として型化できているか」が直感的に判断しやすくなる情報整理のコツを反映しています。
スキル管理・アサイン管理に課題を感じている、このような方々へ
- コンサルティングファーム、専門サービス、シンクタンク、ITベンダーの経営者・パートナー・人事担当者
- プロジェクトのアサイン検討時に、メンバーの最新スキルや得意領域を正確に把握したい方
- 自社のスキル定義をゼロから作る工数を削減したい方
- 過去にスキル管理を導入したものの、現場に定着せず形骸化してしまった方
スキルツリーのダウンロード方法
以下のURLより無料でダウンロードいただけます。
スキル管理・アサイン管理支援ツール fapi の詳細はこちら
株式会社エフ・ディー・シーについて【会社概要】
社名：株式会社エフ・ディー・シー
本社所在地：東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル 5階
代表取締役：和田 崇紀
設立： 1997年2月7日
事業内容： システム開発・コンサルティング業務・情報処理サービス・ネットワークサービス・システム製品の販売・導入
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