機能紹介

事業形態や技術スタックに合わせて、スキル分類や名称を自由にカスタマイズでき、組織独自の理想的なスキル体系を構築・管理できます。

管理したい項目や社員が入力する内容をノーコードで柔軟に追加・変更でき、常に自社の運用に最適化された社員データベースを維持できます。

各メンバーの保有スキルと習熟度を一覧化し、
組織全体の技術バランスや教育が必要な領域をひと目で可視化します。

進行中のプロジェクト概要、期間、参画メンバーの体制を一元管理し、チーム全体の稼働状況を正確に把握できます。

受注前の引き合い情報や求められるスキル要件を整理し、最適な要員配置に向けた先行検討をスムーズにします。

スキル、経験、今後の稼働予定といった多角的な条件から、プロジェクトに最適な人材をスピーディーに見つけ出せます。

「空き要員の特定」や「特定スキルの抽出」など、業務目的に合わせた最適な検索条件をプリセットとして保存・活用できます。

必須条件に加え、『あれば尚良い』スキルを点数化して検索することで、理想に近い人材を優先順位順にリストアップできます。

独自の管理項目や入力ルールを自由に追加・変更でき、自社独自の運用に合わせた最適なデータベースを構築可能です。

検索条件や情報の表示レイアウトをカスタマイズし、現場の担当者が最も使いやすい管理画面へと最適化できます。

組織名や階層構造、責任者の設定をノーコードで直感的に行えるため、急な組織変更や体制刷新にもスピーディーに対応できます。

ユーザーの役割や機密性に応じて項目ごとの閲覧制限を細かく設定でき、各担当者に最適化された使いやすい画面を表示します。

ユーザーや項目単位で編集権限を厳密にコントロールすることで、意図しないデータの書き換えや誤操作を防ぎ、情報の正確性を担保します。

ユーザーの役割や役職に合わせて、
利用可能な機能を個別に制限・付与することで、各担当者の業務範囲に基づいた適切なシステム運用を実現します。

役割や役職に応じて利用可能な検索シーンを制限することで、各担当者が業務に必要な範囲のデータに正しくアクセスできるよう制御します。

年齢層や保有スキルの分布など、
選択した項目に基づきリアルタイムで表やグラフを生成し、組織分析に役立てられます。

氏名を自動でイニシャル表記に切り替えることで、個人情報を守りながら社外へスピーディーかつ安全にエンジニアの提案が行えます。

社員に対してスキルや業務経歴の最新化をシステムから直接依頼でき、常に鮮度の高いデータベースを維持できます。

検索結果や特定の社員の詳細画面のURLを素早く共有でき、チーム内での検討や情報確認のスピードを向上させます。

頻繁に確認する社員を登録しておくことで、ホーム画面からワンクリックで最新の稼働状況や詳細を確認できます。

専用URLを共有するだけのシンプルなステップで、複雑な開発コストをかけずに外部システムとのシームレスなデータ連携を実現します。

既存のExcelデータの一括取り込みや、
他ツールでの分析・報告に活用できるデータ出力を、CSV形式で素早くスムーズに行えます。